致加西亞的信:第10章 對待工作：熱愛、努力、勤奮 · 1 線上閱讀

工作本身沒有高低貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。

老闆不在身邊，更加賣力工作的人，將會獲得更多。

僱主支付給你的工作報酬只是金錢，但你在工作中給予自己的報酬會更多，比如，珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立，等等。

能幹、誠實、友善、盡職、淳樸等特徵，對準備在事業上有所作為的年輕人來說，都是不可或缺的，但是更不可缺少的是那份始終如一的工作熱忱。

看得起自己的工作

無論你貴為王侯還是身為百姓，無論你是男人還是女人，都不要看不起自己的工作。如果你認為自己所做的工作是卑賤的，那你就犯了一個巨大的錯誤。

羅馬一位演說家說過：「所有手工勞動都是卑賤的職業。」從此，羅馬的輝煌就成了過眼雲煙，只能在自怨自艾中眼望他國的輝煌。

亞里士多德也曾說過一句讓古希臘人蒙羞的話：「一個城市要想管理得好，就不該讓工匠成為自由人。那些人是不可能擁有美德的，他們天生就是奴隸。」

在如今，同樣有許多人認為某些工作是低賤，甚至本身自己就認為自己所從事的工作是低人一等的。他們無法認識自己所從事的工作的價值，只是迫於生活的壓力勞動而已。他們輕視自己所從事的工作，自然無法全部的身心投入其中。他們在工作中敷衍塞責、得過且過，而將大部分心思用在如何擺脫現在的工作上面。這樣的人在任何地方任何時候都不會有所成就，瞧不起自己的工作，也就是低估了自己的能力。

你一定要記住，所有正當合法的工作都是值得尊敬和熱愛的。只要你誠實地勞動和不懈地努力，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己所從事的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應該承擔何種責任的人，無論是對自己，還是對老闆，都是沒有價值可言的。

也許某些行業中的某些工作看起來真的是不那麼高雅，工作環境也糟糕極了，無法得到社會的承認，但是，請不要忽略這樣一個事實：有用才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司的白領才稱得上是體面的工作，其中一些人甚至願意花費漫長的時間，去謀求一個公務員的職位。但是，同樣的時間內他完全可以通過自身的努力，在現實的工作中找到自己的位置，把自己的全部才能發揮起來，實現最大的人生價值。

工作本身沒有高低貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。一個人是否把事情做好，只要看他對待工作的態度就可以了。一個人的工作態度，與他本人性情、才能有着密切的關係。一個人的工作態度，也是他人生態度的表現，一生的職業追求，就是他志向、理想的所在。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了這個人。

如果一個人輕視自己的工作，將自己所從事的工作看做低賤的事情，那麼他就是在看不起自己，不尊敬自己。因為看不起自己的工作，它會倍感工作艱辛、煩悶，自然心情不會好，工作也做不好。遺憾的是，當今社會，有許多人輕視自己的工作，不把工作看做是創造一番事業的必由之路和發展才能的有效工具，只是把工作視為衣食住行的供給者，認為工作是謀生的工具，是無可奈何、不可避免的勞碌，這種錯誤的觀念你真的需要改一改了！

那些輕視自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不願意奮鬥進取，努力改善自己的生存環境。對於他們來說，公務員類的工作更體面，更有權威性；他們不喜歡商業和服務業，更不喜歡體力勞動，自認為應該生活得更加輕鬆，應該有一個更好的職位，覺得工作的時間應該更加自由。他們總是固執地認為，自己在某些方面更有優勢，會有更光明的前途，但是事實上並非如此。他們只是一群好高騖遠的人。

那些輕視自己工作的人，實際上都是一些懦夫。與輕鬆體面的公務員相比，商業和服務業需要付出更多更艱辛的勞動，需要更多更實際的工作能力。當人們害怕接受挑戰時，就會找出種種藉口，久而久之，就變得輕視自己的工作了。如果沒有猜錯的話，這些人在學生時代可能就非常懶散，一旦通過了考試，便將書本拋到一邊，以為學的知識已經紮根腦海了，人生坦途都向他展開了。

他們對於什麼是理想的工作有許多錯誤的認識（如果說他們對於工作還存有理想的話）。萊伯特對這些人曾提出過警告：「如果人們只是追求高薪與政府職位，是非常危險的事情。它說明這個民族的獨立精神已經枯竭；或者說得更嚴重些，一個國家的國民如果只是苦心孤詣地追求高薪和政府職位，會使整個民族將像奴隸一般地生活。」

輕視現在所從事的工作，懶懶散散度過每一天，只會給我們帶來更大的不幸。有些年輕人用自己的天賦來創造美好的未來，為社會做出了貢獻；也有些年輕人沒有生活的目標，做事畏手畏腳，埋沒了自己的潛能，浪費了大把的時間，到了晚年只能苟延殘喘度日。本來可以創造輝煌的人生，結果卻與輝煌失之交臂，不能說不是一個巨大的遺憾。一個農夫，如果輕視自己所從事的事，即使有成為華盛頓的機會，也只能終日面對黃土背朝天。

別只為薪水而工作

總有一些年輕人，自認為是天之驕子，走出校門參加工作後，就認為自己就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們沒有什麼工作經驗，空有一張文憑，和那些等待着應用於實踐的理論。似乎薪水成了他們衡量一切的標準，在薪水上相互攀比是他們最愛做的事。事實上，這些剛剛踏入社會的年輕人，雖然豪情萬丈，但是的確缺乏工作經驗，是很難委以重任的，薪水自然也不會很高。這樣以來，這些年輕人的怨言就更多了。

這些年輕人也許是親眼目睹或者親耳傾聽了父輩和他人被老闆無情壓榨的事實，因而他們將社會看得比上一代人更冷酷、更嚴峻、更現實。在他們看來，我為公司工作，公司付給我一份報酬，等價交換而已，給多少錢，干多少活。除了薪水以外，難道就沒有其他的東西了嗎？那些在校園中編織的美麗夢想呢？也消失了嗎？這些人沒有了信心，沒有了熱情，工作時總是採取一種應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，工作就是敷衍了事，好像這樣做就報復了他的老闆。這樣做也許真的對得起了自己掙的那份薪水，但是你想過沒有，這樣做是否能對得起自己的前途？是否對得起家人和朋友的那份期待？是否能對得起自己曾經的夢想？

為什麼會出現這樣的情況？原因在於這些人對於薪水這個東西缺乏更深入的理解。大多數人總是不滿足的，認為自己目前所得的薪水太微薄了，在這種不滿足的心理驅使之下，比薪水更重要的東西也放棄了，這樣太可惜了。

不要僅僅是為了薪水而工作，因為薪水只是你工作所得的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的一種。一個人如果只是為薪水而工作，沒有更遠大的目標，顯然不是一種好的選擇，最終，受害最深的不是別人，而是你自己。

一個僅僅是以薪水為個人奮鬥目標的人，是無法走出短視、平庸的生活模式的，也從來不會獲得真正的成就感。雖然薪水是我們工作的目的之一，但是從工作中能真正獲得的絕對不僅僅是裝在信封中的那些鈔票。

相關心理學家觀察發現，金錢在達到某種程度之後，就不再誘人了。即使你還沒有達到那種境界，但是如果你在意內心的感受的話，就會發現金錢只不過是種種報酬中的一種。不信，你可以請教那些事業有成的成功人士，問問他們在沒有優厚的金錢回報下是否還繼續從事自己的工作，大部分人的回答都是：「是的！我不會改變我的初衷，因為我熱愛這份工作。」想要攀上成功的階梯，最聰明的方法就是，選擇一份即使酬勞不多也願意去做的工作。當你熱愛自己所從事的工作時，金錢就會相伴而來。你將成為競相聘請的對象，會獲得更加豐厚的酬勞。

工作的質量決定了生活的質量。無論薪水高低，工作中都應該積極進取、盡心盡力，能使自己的內心更加充實，這往往是事業成功者與事業失敗者的不同之處。工作過分輕鬆隨意的人，無論從事什麼工作都不可能獲得真正的成功。將工作僅僅當做賺錢謀生的手段，這種想法本身就會讓人蔑視。

只為薪水而工作，看起來目的很明確，但是往往容易被短期利益蒙蔽了心智，使人看不清未來發展前途，結果是即使日後奮起直追，緊追慢趕，也無法超越。

那些不滿於薪水而敷衍了事工作的人，自然會對老闆造成一種損害，但是長此以往，最終傷害的還是自己，慢慢的會把希望斷送掉，一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的庸人。在日復一日的敷衍中埋沒了自己的才華，湮滅了自己的創意。

因此，即使是拿着微薄的薪水，你也應該懂得，僱主支付給你的工作報酬雖然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬會更多，比如，珍貴的經驗、良好的訓練、才能的表現和品格的建立，等等。這些東西與金錢相比，其價值要高出千倍萬倍。如果你願意去研究那些成功人士，你會發現，他們並非一開始就成功，根本不是始終高居事業的頂峰。在他們的一生中，會有多次攀上頂峰又墜落谷底，雖然他們的路跌宕起伏，但是有一種東西始終伴隨着他們，那就是經驗能力。經驗能力能幫助他們重返事業的巔峰，笑傲人生。

不要僅僅是為了薪水而工作，工作所給予你的要比你為它付出的多得多。如果你盡心盡力工作，一直在進步，你就會有一個良好的人生記錄，使你在這家公司甚至這一行擁有一個好名聲，良好的聲譽將陪伴你一輩子。

遺憾的是，有些人上班時總喜歡「忙裡偷閒」，他們要麼上班遲到、早退，要麼在辦公室與人閒聊或網上衝浪，要麼借出差之名到處遊山玩水……這些人也許並沒有因此被開除或扣減薪水，但他們會落得一個很不好的名聲，也很難有晉升的機會。如果他們想跳槽加薪，也不會有人對他們感興趣。

一個人如果總是為自己到底應該拿多少薪水而大傷腦筋的話，又怎麼能看到薪水背後可能獲得的成長機會呢？又怎麼能意識到從工作中可能獲得的技能和經驗呢？又怎麼會明白對自己的未來將會產生多麼大的影響呢？這樣的人只會無形中將自己困在裝着薪水的信封里，永遠也不懂得自己真正需要的是什麼。

有所施定有所獲。如果工作時你能盡心盡力，不敷衍了事，不偷懶混日，即使現在的薪水微薄，未來一定有更大的收穫。

當然，你一定要相信，大多數老闆都是精明的，都希望能吸引到更多富有才幹的員工，並且會根據每個人的努力程度和業績來晉升、加薪。那些在工作中能盡心盡力、堅持不懈的人，終會有晉升的一天，薪水自然會隨之提高。

但是，精明而睿智的老闆們在鼓勵員工時並不會直接說：「好好干，我會給你加薪的。」而是會這樣說：「好好干吧，將你的全部本領拿出來，有更重要的任務交給你！」你放心，與任務而來的自然是薪水的提高。

無需擔心自己的努力會被忽視，當你全心全意工作時，相信你的老闆會注意到。在你冥思苦想該如何多賺一些錢之前，試着想想如何把現在的工作做得更好，這樣的話，你就根本不需要為多賺一些錢而擔憂了。別再冥思苦想該如何說服老闆接受為你加薪的理由，好好地奉獻自己的時間和精力，在每一份工作中竭盡所能，你的薪水自然會得到提升。

那些職位低、薪水微薄的人，忽然被提升到一個重要的位置上，看起來似乎有些突然，甚至遭受人們的質疑。但實際上，沒有什麼好懷疑，他們應該得到這樣的待遇，因為在他們拿着微薄的薪水時，始終沒有放棄努力，始終保持一種積極進取的工作態度，滿懷希望和熱情地朝着自己的目標努力，在此過程中獲得了豐富的經驗，而這些正是他們得以被提升的原因所在。

如果你做每一件工作都是熱忱、友善，不計報酬的，那麼你就將自己與那些花費大部分時間糾結休息、福利、薪水和下班時間的人區分開來了。

如果你發現自己的老闆並不是一個睿智的人，並沒有注意到你所付出的努力，也沒有給予相應的回報，那麼也不要沮喪，你可以換一個角度來思考：現在的努力並不是為了現在的回報，而是為了更遠的未來。投身於職場是為了將來的自己，是在為自己而工作。生活並不是只有現在，而有更長遠的未來。當然，薪水也要努力多掙，但那只是人生規劃中的小問題，最重要的是獲得不斷晉升的機會，為未來獲得更多的收入奠定基礎。發展才是硬道理，生存問題最終還是需要通過發展來解決，如果眼睛只盯着溫飽，得到的永遠只是溫飽。

手工業時代，有的男孩為了學一門手藝常常拜師學藝多年，卻無法拿到一分錢的薪水，但是他們毫無怨言，因為他們學到的是能養活自己一生的本領。而現在的年輕人，在學本事的同時還可以拿到薪水，卻滿腹牢騷。

原因就是兩者對於薪水的看法不同。在手工業時代的男孩和家長看來，能有一個好的學習技能和知識的機會就十分難得了，他們一切努力和付出都是為了未來能開辦屬於自己的作坊和店鋪。而現在年輕人則更注重現實利益，工作的目的是為了賺錢，賺錢的目的是為了消費與享受。

許多商界名人在剛開始工作時收入都不高，但是他們從來沒有將眼光局限於此，而是始終堅持不懈地努力工作。在他們看來，他們缺少的不是金錢，而是能力、經驗和機會。他們功成名就的榮耀，又怎能是金錢所能衡量得了的！

你的老闆可以控制你的薪水，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你的思考，限制你的學習。換句話說，他無法剝奪你因此而得到的回報，也無法阻止你為未來所做的努力。

也許你無法命令老闆該做什麼不該做什麼，但是你卻可以讓自己按照最佳的方式行事；也許你的老闆不是很有風度，但是你應該要求自己做事要有原則。你不應該因為老闆的缺點而不努力工作，而埋沒了自己的才華，毀了自己的未來。總之，不論你的老闆有多麼吝嗇，多麼刻薄，你都不能以此為藉口放棄努力的機會。

比較一下兩個具有相同背景的年輕人：一個熱情主動、積極進取，對自己的工作總是精益求精，總是為公司的利益着想；而另一個總喜歡投機取巧、敷衍了事，總嫌自己的薪水微薄，總把自己的利益放在第一位。如果你是老闆，你會雇用誰？或者說你會給誰更多的發展機會呢？